开展一次退前谈话。按照干部管理权限，由该县县委组织部和干部所在单位分别对科级干部和一般干部开展退前谈话，听取退休干部意见建议，鼓励退休干部发挥余热。举办一次荣退仪式。该县退休干部所在机关采取颁发一本退休证、召开一个座谈会、重温一次入党誓词、发表一场退休感言等方式举办荣退仪式，让退休干部切实体会到组织的关怀和温暖。组织一次专题培训。该县老年大学采取专题讲座、辅导报告等方式，围绕党的建设、老年病防治与护理等内容举办专题培训班，帮助退休干部及时科学规划退休生活。建立一份志愿服务档案。该县县委老干部局根据退休干部专业特长、兴趣爱好等，鼓励引导退休干部主动融入社区、参与各类志愿服务活动，建立老干部志愿服务档案。配备一名服务联络专员。该县退休干部所在机关单位确定一名班子成员分管老干部工作，并作为退休干部服务联络专员，开展服务对接活动，了解干部退休生活状况，建立退休干部“关爱台账”。开展一次荣退慰问。退休干部所在机关单位坚持在春节、中秋节等重要节假日对退休干部开展走访慰问，了解退休干部退休后的生活状况、思想动态以及基本诉求等，确保退休干部基本政治待遇落实到位。