优惠措施主要包括：一是在村任职满2年、表现优异、成绩突出，且符合岗位晋升条件的，优先在原单位晋升专业技术岗位等级。二是在村任职满5年、完成工作目标考核合格，且符合岗位晋升条件的，可不受所在单位岗位结构比例和岗位职数限制晋升上一等级岗位。三是对在村任职期间表现突出获得嘉奖奖励的，在现聘岗位本层级内晋升等级，年限可缩短1年；对在村任职期间表现突出获得记功奖励的，在现聘岗位本层级内晋升等级，年限可缩短2年。四是对在村任职期间表现突出获得省（部）级及以上表彰或记大功奖励的，可在现聘岗位本层级内，不受岗位职数限制晋升至最高等级（二级岗位除外）；如取得上一层级职称，可不受所在单位岗位结构比例和岗位职数限制直接聘用。