本报讯（记者　董潇韩） 3月5日，上海市政协科技和教育委员会组织课题组和部分政协委员，赴东浩兰生集团总部开展“夯实基础，优化结构，建设具有国际竞争力的创新人才队伍”重点课题调研，听取相关意见建议。

　　座谈交流中，市政协委员、经济和金融委员会副主任，东浩兰生集团党委书记、董事长郑元湖介绍了集团人才队伍建设情况。东浩兰生集团树立标准化引才导向，构建多维度培养体系，始终将服务国家战略和上海城市发展的重大项目、重点任务作为人才培养的重要导向。全面对接和助力上海人才高地建设、会展之都建设和国际贸易中心建设，强化交流培养，以区域拓展、业务协同、产融结合等为纽带，开展“跨板块、跨单位、跨区域、跨专业”交流，促进人才培养和集成创新。

　　市政协常委、学习和文史委员会副主任毛大立，市政协常委、上海交通大学图书馆馆长程金华，市政协委员、上海创展科普发展中心主任方展，市政协委员、上海区块链技术协会会长王奕，市科学学研究所相关同志围绕青年科技人才培养、推动人才的开放融合、推进人才发展体制机制综合改革、形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系等问题与市政协常委、东浩兰生集团财务总监陈璘等企业相关负责同志展开深入研讨。他们建议，整合各类科研资源，开展任务协同攻关，鼓励科技人才深度参与国际会议与学科交流，主动与国际知名实验室和研究机构开展交流合作，拓宽研究领域，提高科研水平。

　　市政协常委、科技和教育委员会主任曹振全表示，人才工作既有特殊性，也有普遍性。对于特殊人才、拔尖人才、高端人才，要满足他们在科研、创业等方面的特殊需求，提供定制化的服务和支持。对于广大普通人才，同样要关注他们的基本需求和职业发展，营造公平的竞争环境和良好的发展氛围。做好引才、育才、留才、用才工作的核心在于赢得人心，只有做好人才各项服务保障工作，让人才安心、舒心，才能真正将人才的智慧与力量转化为城市发展的强大动能。

　　会前，与会人员参观了东浩兰生集团展厅。