“上次在井下我查了一个违章，结果被查职工吐槽我为了100块钱出卖他，让他丢脸。所以现在大家都不敢查，怕被骂。”在霍州煤电辛置矿综采二队办公室内职工张建荣向队长宋俊峰诉苦。

　　当时正值宋俊峰在综采二队推行“你对我说”全员查“三违”整治活动初期，职工们很是抗拒，认为查违章就是得罪人。

　　到底是什么地方、哪个环节出现了问题呢？夜深人静时，宋俊峰辗转难眠，左思右想：“在解决不安全行为过程中，只靠管理人员查‘三违’效果不大，甚至会起到反作用。”

　　为了从根本上解决查“三违”这一难题，宋俊峰坚持和队组职工同上同下，全身心投入，了解他们的想法和心理状态。经过一个月的摸底，宋俊峰得出结论，查“三违”必须坚持“全员参与、自主管理”，充分利用安全伙伴来解决违章问题。

　　不仅如此，宋俊峰还及时和队组党支部书记杨文耀组织区队的7名党员召开专题会议，明确提出了“查‘三违’=救命”“生命＞金钱和面子”的理念，并且取消了查“三违”奖励机制。

　　一时间，综采二队党员带头，百余名干部职工“你对我说”全员查“三违”整治活动如火如荼地展开。只要在井下作业，干部职工便随机结成安全伙伴，进行全过程安全监管。一旦发现“三违”行为，当即指出、制止并进行现场帮教。而取消查“三违”奖励，则避免了大家因此而产生心理压力，反而更有助于活动的顺利开展。

　　历经3个月，该活动成效初显：井下作业前，职工都会把危险源和可能会遇到的安全隐患预想一遍，不再像以前那样只顾闷头干；在作业现场，综采二队职工只要看到违章，都会立即站出来制止，并进行安全帮教。这一由被动到主动的改变，不仅体现出队组职工安全意识的提升，更是宋俊峰潜心深耕安全管理的收获。

　　该做法还得到了辛置矿领导的认可，并被广泛宣传推广。如今，全员查“三违”整治活动在辛置矿见实见效、蔚然成风。

　　“综采二队承担着辛置品牌2号肥煤的原煤生产，只有高标准抓好安全才能促进高效率生产。”宋俊峰认真地说。 

　　“宋队长在安全责任落实上确实铁面无私。有一次我在副巷支设单体柱后，没有及时挂好防导链，宋队长按照考核制度罚了我500元。当时我虽然心里不得劲，但也清楚井下操作不能心存侥幸，在安全上讲不得半点情面。”该队端头维护工小杨心悦诚服。

　　作为辛置矿最年轻的队长，又带领着该矿的主力队组，宋俊峰深知肩上挑着重担。但他勇于把压力转化成动力，主动作为，在职工安全教育、安全技术培训、行为安全管理方面做了大量工作。在宋俊峰的大胆探索实践和大力推广下，“一班三心”工作法、“五环”操作法等20余项安全管理创新措施，相继在综采二队落地生根。标准化建设、精品工作面打造、动态达标治理等方面也走在全矿前列，且从未发生一起重大安全事故。如今，综采二队成了全矿区队学习的榜样，是辛置矿当之无愧的一流标杆队组。

　　能人多干事，宋俊峰还是辛置矿“宋俊峰青年创新工作室”负责人。工作室成立五年以来，先后完成了“回采工作面俯采侧向挡煤装置”“转载机尾推拉式防护装置”等8项技术创新项目，实打实地为职工改善了作业环境，降低了劳动强度，提高了工作效率，并为矿井累计创造经济效益200余万元。

　　在数百米深阴暗潮湿的井下工作面，宋俊峰依然眼神坚定，与工友们携手并肩，用智慧破解难题，用坚毅战胜困难，日复一日地挖掘乌金、开采光明。他的事迹激励着每一位矿工，也为矿井的安全生产奠定了坚实的基础。

　　本报记者