“在工作中遇到问题，我总会来请教他。”“业务要求特别严格，经他手的文件，大到条款，小到格式，有问题都会被他指出来。”“我有不懂的地方，他总是耐心地讲解指导。”……这是吉县农商行综合业务部员工眼中的综合业务部经理白大鹏。

　　经历风雨助成长

　　白大鹏是老农信人，从“背包时代”开始，他在一步步成长。

　　2002年，白大鹏进入农信社，那时的工作是用脚丈量出来的，学到的东西却也是最扎实的。“那时候的工作全靠人去跑，业务手册的填写、每笔现金的往来，都得亲力亲为。”白大鹏至今记得一次运送现金时的场景，“我一个人带着十几万现金，骑着摩托行驶在路上时，老有辆面包车跟着我，我慢它也慢，我快它也快。心中那种恐惧难以言喻，可那是客户的钱啊，我得守住，经过好多个回合的‘你追我跑’，最后发现人家不是追我。”白大鹏笑着说，那个年代是伴随着“背包精神”去工作的，其实也还有很多这样的“内心戏”。

　　农信系统像一个大熔炉，在每个岗位都能够得到锻炼。2008年，刚进入联社营业部工作，白大鹏遇到了人生第一个难关。“接到领导让写一份文件的任务后，我先是无从下手，后来硬着头皮东拼西凑，结果好几次走进领导办公室，都被‘重写’俩字给打回来，第八次红着脸递上文件时，终于得到肯定。”白大鹏说，那天将近午夜12点才回到家，钻进被子的他哭了，下定决心多学习，应对未来的一个个困难。

　　大胆创新赢未来

　　白大鹏有细致入微的观察，也有敢于创新的魄力。2008年，在吉县苹果冷藏库风靡的时候，白大鹏发现，由于冷库利用率低、果商资金不足等问题，苹果产业发展存在很大的风险。

　　“果农、果商、果库资金跟不上，中间环节也跟不上，谁都挣不到钱，银行同样也没收益，为什么不让各方联合起来，大家一起挣钱呢？”白大鹏一趟趟地跑、一遍遍地问，将整个苹果的产业链摸清，于是一个新的信贷产品——“链条贷”应运而生，让果农、果商等各取所得。由于“链条贷”是新产品，还没得到大家的一致认同，有许多人提出反对意见。白大鹏顶着压力试行，不断攀升的授信额度和产生的良好效益，让这个产品获得2011年中国银行业协会最佳支农奖。

　　2013年，白大鹏担任了联社营业部主任，白天跑业务，晚上学规章。“那时候天天加班，不是跑业务，就是想方案，这样的辛苦得到的是两个半月存款净增一亿三千万元。”回忆起当初的辛苦付出，却是收获满满。

　　凝心聚力建好“家”

　　白大鹏说，把企业当成自己的家，作为家庭成员，要让“家”里的日子过得越来越红火，就要“家人”们同心协力。

　　先后担任客户经理、会计、联社营业部主任和信贷管理部经理、综合业务部经理，同时兼任吉县联社机关党支部书记，白大鹏用一名优秀共产党员的标准严格要求自己，也为团队的进步倾注心血。

　　“对于新人，他手把手地教，员工出了差错绝不留情，但是他却最‘护犊子’，我们部门彼此之间更像是家人。”综合业务部员工张敏说，白大鹏告诉大家遇到问题不要去指责，而是想办法解决。白大鹏坚信，业务发展靠团队，他注重团队之间的协作与配合，不断提升团队整体素质，所在的部门连年被授予“产品创新先进部室”“先进部室”等荣誉称号，他个人连续8年被评为“先进工作者”。

　　“不是我该做什么，而是我能做什么，不管干啥都要尽到自己的责任。”白大鹏说，走进现代服务的时代，唯有不断地进步，才能无愧于党员的身份。